Esta asignatura se integra al plan de estudios de la carrera de Ingeniería en Administración, en la especialidad de Gestión Estratégica del Talento Humano con el objetivo de que el estudiante obtenga herramientas que le permitan diseñar e implementar estrategias para la atracción, identificación y retención de talento a través de los procesos de involucrados en la gestión de talento; para ello primeramente realizará la planeación de personal como parte de la planeación estratégica del negocio, con ello detonaremos los procesos de reclutamiento y selección para posteriormente abordar los procesos de capacitación, desarrollo de personal y evaluación de desempeño, permitiendo con ello el desarrollo de competencias que coadyuven en los desafíos, evolución, posicionamiento y competitividad que demandan los nuevos perfiles de empleados, organizaciones y sociedad.
Aporta al perfil de egreso la capacidad de gestionar el talento humano requerido para la creación, desarrollo y transformación de las organizaciones como un socio estratégico.
Desarrollo de habilidades directivas que le permitan promover y desarrollar el potencial del talento humano en los diferentes niveles organizacionales.
- Teacher: Ma. Raquel Pérez Nuño